亚马逊美国送货司机最近将罢工活动范围扩大到了加利福尼亚州中央山谷的仓库（OAK4）。这场罢工是针对亚马逊公司的不公平劳动行为，工人要求恢复被非法解雇的帕姆代尔员工的工作承认卡车司机工会并认可工人商定的合同。此外，工人还呼吁与卡车司机工会（Teamsters）进行谈判，解决低工资和危险的工作条件问题。如果亚马逊不解决这些问题，工人们将继续扩大罢工范围。

据悉，截至目前罢工活动已经扩大到了10个亚马逊仓库包括ONT1、BDL3DCB4DDT6ONT5DPS5ATL6OAK5/OAK7等等。这些罢工活动范围覆盖了加利福尼亚州、新泽西州康涅狄格州马萨诸塞州密歇根州和佐治亚州。

这场罢工的核心问题是亚马逊对待送货司机的态度和待遇。工人们表示，他们的工资低于合理水平，并且工作条件危险。他们希望通过组建工会和与亚马逊进行谈判，达成一份公平的合同保障自己的权益。

亚马逊作为全球最大的电商平台之一，其送货司机是公司运营过程中不可或缺的一环。然而，送货司机一直以来都受到待遇不公平的指责。他们面临的问题包括长时间工作、超负荷工作不合理的工作时间安排以及低工资。这些问题引发了工人们的不满和抗议，最终导致了这场规模空前的罢工活动。

工人们认为，亚马逊需要更加重视他们的权益和福利。他们呼吁亚马逊停止不公平的劳动行为，并恢复被非法解雇的员工的工作。同时，工人们也希望亚马逊承认卡车司机工会，并与工会进行谈判，解决低工资和危险的工作条件问题。

这场罢工不仅仅是一次对亚马逊的抗议行动，更是工人们为自己权益发声的机会。他们希望通过团结一致，向亚马逊施加压力从而实现他们的合理诉求。亚马逊作为一家全球性企业，有责任保障员工的权益和福利为员工创造一个公平、安全和舒适的工作环境。

罢工活动的扩大规模显示出工人们的决心和团结。亚马逊将如何应对这场罢工，具体结果还有待观察。然而，无论结果如何这场罢工已经引起了广泛的关注也给其他公司以启示必须重视员工的权益和福利，并与员工建立合理的工作关系。

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